明基电通即是一例。在人才竞争趋于白热化的时代，明星企业多将征才目标瞄准台湾少数几个大学的毕业生。然而，这也造成“近亲繁殖”，企业人才过度同质化的隐忧。明基电通董事长李煜耀从五六年前，就要求人力资源部门的人才招募应涵纳人格特质的多样性，如果应征者中发现很特殊人格特质，面试的机会反而高。
随着*旗护卫方队、徒步方队、装甲方队和空中直升机编队等组成的受阅队伍在舞台左右的大屏幕上相继亮相，他们整齐的步伐，严整的队容，饱满的精神，高昂的士气，立刻点燃了现场同学们的热情，并不时地发出阵阵掌声和欢呼声，观看现场气氛热烈。当到升国旗仪式时，全场所有人都从座位上站起来自发地唱起国歌，同学们一致认为宏伟壮观的阅兵式是祖国蒸蒸日上，繁荣昌盛的真实写照，自身作为中华人民共和国的一名公民，为祖国取得的辉煌成就感到无比骄傲和自豪，并承诺将不忘国耻，发奋图强，努力学习科学文化知识，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的一份力量。