医院招聘名高层次人才公告
招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
招聘人数和岗位条件
医院拟招聘高层次人才名，其中博士研究生49人、硕士研究生同时具备副高级以上职称人员58人。具体要求详见《医院高层次人才招聘岗位条件表》(附件1)。
待遇
（一）学科带头人：需为博士学位；正高级职称；具有10年以医院工作经历；年龄在50周岁左右。
医院规定正常发放工资奖金及福利待遇外，每月给予税前1万元工作补贴，连续3年；给予工作启动资金50万元，用于科研、专业技术学习、新技术项目开展等。
(二)青年骨干：医院规定正常发放工资奖金及福利待遇外，国内“双一流”、、或世界公认排名前名的高校博士或博士后每月给予税前0.5万元工作补贴，连续3年，给予工作启动资金10万元，用于科研、专业技术学习等；普通高校博士每月给予税前0.3万元工作补贴，连续3年。
（三）医院特殊需要的人才，坚持原则性和灵活性并重，其具体待遇经院长办公会讨论，提交*委会研究决定。
（四）其他待遇
1.医院邀请外地人才到院参加面试考核，有意留院者，报销一次财务规定的交通及住宿费用。
2.医院引进的高层次人才，三年内其专业技术职务的聘任不受岗位名额的限制，岗位晋级、出国培养等方面优先考虑。
3.视情况录用其带领的医疗专业技术或科研团队成员。
4.协助联系爱人工作及子女入学、入托事宜。
具体待遇参照《医院高层次人才引进管理办法》执行。
报名
1、电子邮箱报名：电子邮箱：hbydyyrlzyb
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2、报名材料：报名表（附件2）及所有毕业证、学位证、职称证、工作证明等相关材料，扫描为PDF格式后压缩发送。
本次招聘只接收电子邮箱方式报名。
此次招聘公告长期有效，具体事宜由医院人力资源部负责解释。
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