文丨可可沛沛
01
又到北京四处飘杨絮的季节了，我家旁边的小公园种了无数棵杨树，很多地方的杨絮堆积如雪。
我妈问我：
杨絮这么讨厌，为什么还要用它？为什么不用别的树？
我觉得这个问题特别好，它的答案通用于职场、情场。
我先解释一下杨絮是什么。
杨絮是杨树的花，春天是毛白杨蒴果(果实)的成熟期，果实开裂后，种子借助白絮在空中飘荡，寻找合适的生长地点，这是人家繁殖后代的重要途径。
其实不仅是杨树飘絮，柳树也飘，因为它俩都属于杨柳科。只不过杨树属于杨属，柳树属于柳属。
陈红有一首歌叫《岁月飞歌》，歌词特别美。“又是一年春来到，柳絮满天飘，暖风轻扬，桃花红了，榆钱串上了梢”……
杨絮和柳絮有区别。
首先，杨絮指的是杨树的花，而柳絮则指的是柳树种子。
其次，外观有区别。杨絮像棉花，柳絮更纤细和分散，故从传播距离来讲，柳絮跑得更远。但因为柳树一般种在水边，柳絮多半飘到水中，不会像杨絮这样满城都是。
再次，杨树是雌雄异株，只有雌树产杨絮，雄株不产。而柳树是雌雄同株，任何一棵柳树都产柳絮。
02
下面说说为什么杨树使用如此广泛？
注意我不是科普文，请耐心往下看。
1、它很皮实
不太挑维度。在辽宁（南部）、河北、山东、山西、陕西、甘肃、河南、安徽、江苏、浙江等省均有分布，以*河流域中、下游为中心分布区。主要分布于*河流域，北至辽宁南部，南达江苏、浙江，西至甘肃东部，西南至云南均有。
不太挑海拔。垂直分布在海拔--1米之间，最高达米。
对病虫害及大气污染的抗性较强。萌芽力强，扎根深。
它非常适宜在北京种植，是北京城市道路绿化的主要树种，专业术语叫行道树。
2、长得快
它是速生树种，生长快，11年生树高15．8米，胸径17．8厘米。也就是说，你今年种下了一棵树，两三年就可以为周围的路人遮挡阴凉了。
3、经济价值好
木材白色，纹理直，纤维含量高，易干燥，易加工，油漆及胶结性能好；可做建筑、家具、箱板及火柴杆、造纸，是人造纤维的原料，树皮含鞣质5.18%，可提制栲胶。
北京居民以前用雄花絮喂猪，花絮入药叫做“闹羊花”。
4、便宜
按照树苗的价值来算，杨树苗几乎是所有树苗当中最便宜的。
03
下面说说为什么杨絮这么讨厌，我们不换掉它？
在一个城市里大规模种树，需要综合考虑很多因素，例如：
叶、花、果均不能有*，对吧？
不能带刺，对吧？——松科和柏科就被排除了；
不能有异味，对吧？
不能掉脏兮兮的果子，对吧？——香樟和女贞也被排除了（而且这俩树适合南方温暖气候，在北方长不好）
不能爱长虫子，对吧？——槐树就被排除了，因为它爱往下掉毛喇子；
不能招小鸟和小动物，对吧？
不能太耗水，否则在北方不爱下雨的地方，光是灌溉所需的人力和水费都是一笔不小的投入；
不能长得太慢，否则你把房子盖好了，树迟迟长不起来，一到夏天人被暴晒；
不能太矮小，太矮的话达不到遮阴目的；
冠幅不能太窄，太窄的话，达不到遮阴目的；
……
你把这些条件排除掉，看看还剩下啥？
你要注意：单独满足一项很简单，但同时满足所有的条件，就很难。
银杏倒是漂亮优雅，北京的温度也非常适宜，但它长得非常慢，而且价格高昂。
别说是银杏，就算是非常普通的悬铃木，价格也比杨树高很多，见下图。
很多南方树种很美，但对温度和雨水要求苛刻，在北方根本活不了。
回过头来再看杨树。
杨絮是讨厌，但一年就飞不到一个月，忍忍就过去了。而且毛毛无*无味无痛，对人体没有伤害，对空气水源无污染，清扫成本不高，再加上价格便宜、生长快、性格皮实、经济价值高，所以综合性价比最高。
看完这些，你现在明白为什么杨树不能换了吧？
它在单一方面肯定不是最好的，但它没有明显短板，综合起来看相当不错；
它非常皮实；
更换它的成本非常高。
04
其实在职场也一样。
我在35岁以前特别担心自己到35岁没工作，后来发现这种担心是多余的。为什么呢？
一是我没有短板。
无论从学历、工作经验、项目经验来看，都没有可被挑剔的地方；
二是我很皮实。
比较能吃苦，能适应高强度的工作。
我比较能忍，25岁做乙方时，遇到非常爱挑剔、爱指责的甲方，她压力一大，就经常骂我，我也咬牙忍着，永远不会撂挑子不干。
有一次她又骂我，别人给我出主意，让我跑她面前哭一场，我觉得不可思议——职场就是干活的，怎么能跑去哭一场呢？
我当时的想法是：她是甲方，我是乙方，她说什么我都得忍着。
后来做甲方，上司非常情绪化，性格非常急，压力大不高兴时爱骂人，我也能忍住。
工作十多年，似乎没请过病假，也几乎没请过事假。年底家里亲人去世，父母回老家奔丧，我自己带女儿，用的是平时积攒的年假。
我很少与别人发生矛盾，有主动跟别人搞好关系的意识，所以不管部门内部还是部门之间的协作都还不错。
别看我经常在文章里骂财务，现实工作中我和财务的关系那是相当不错哈哈。
三是长得快。
我的心态比较开放，公司交给我一项新的工作或任务，我不会抗拒，不会推事，会赶紧把它完成。
遇到新东西，哪怕这个东西是其他部门的东西，我也很乐意学习。我认为如果自己能够对其他部门的工作认知深一点，那么部门间的工作协作就会好一点。
当形成习惯后，成长速度就变得很快。
四是公司换我的成本高。
每接手一项工作，我都会努力把它做好。一部分出于职业素养，一部分出于个人做事习惯，一部分源于好奇。
我其实一直很困惑为什么有人说工作没意思，我觉得工作不会%有意思，但它绝对不会%没意思。
任何工作，其中都有值得琢磨的地方，如果你愿意精心去琢磨它，会发现越琢磨越有意思。哪怕你的职级再低，你都能从手头的一个小小工作中，发现公司存在的很多问题，有些是历史遗留问题，有些是组织架构问题，有些是思想意识问题，有些是工作流程问题。
而随着职级的提升，可调动的人力物力资源多起来，你将有能力和机会发现越来越多的问题。
比如，我最近在研究的一个问题是：今年一整年，我们公司每个月能收入多少钱？
这项工作没人要求我做，做了也不加工资，但出于对公司财务状况的好奇，我会加班加点主动进行研究和探索。
这就导致我接手一项工作后，扎根很深，不会浮于表面。且不说公司根本没有理由换我，即便换我，成本也比较高。
05
作为一名普通人，我们没有人脉、背景、亮眼的外貌、很高的情商，也没有特别闪耀的优点。
多数时候跟别人比起来，我们会有深深的自卑感——比如有些同事特别会说话、特别会来事、特别讨某个领导喜欢、在某一项专业素养上特别有天赋……
我在20多岁时，看到身边的同事，经常感到极度沮丧。但在职场打拼快12年后，自我感觉竟然越来越好了。
如果现在的你跟过去的我一样，认为自己比较笨拙，既不会讨好领导，也不会来事，专业水平似乎也平平，时刻怀疑自己要被淘汰……
我希望你不要气馁，不要沮丧，静下心来踏踏实实认真工作，努力做到“好用、皮实、性价比高”，那你在职场上肯定一直有饭吃。咬牙熬过10年，你会惊喜地发现职场前景越来越广阔。
如果你觉得撑不下去，请你看看路边的杨树。
想想外表平平有缺点的它们是如何遍布中国大部分领土，如何在首都以绝对数量优势打败优雅稳重灿烂的银杏，又如何在每年春天以漫天飞絮的方式昭告自己的存在。
如果杨树可以，那我们一定也可以。
·End·
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