专门治疗白癜风的医院 http://www.bdfyy999.com/一、医院简介医院是一所以脑病和心血管病诊疗为主要特色，集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体医院。编制床位张，占地面积近百亩，科室设置齐全，综合诊治内、外、妇、儿等各系统疾病。近两年来，医院综合绩效考核中连续排名第一，并荣获“全国改善医疗服务群众满意的医疗机构”。在大学*委的领导下，医院将不忘初心、牢记使命，传承并弘扬“崇德精术，博医济世”的院训，与时间赛跑，向打造患者满意、医者乐业、环境优美、人文和谐、国医院的目标不断前行。二、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。三、招聘人数和岗位条件医院拟招聘高层次人才名，其中博士研究生49人、硕士研究生同时具备副高级以上职称人员58人。具体要求详见《医院高层次人才招聘岗位条件表》(附件1)。四、待遇（一）学科带头人：需为博士学位；正高级职称；具有10年以医院工作经历；年龄在50周岁左右。医院规定正常发放工资奖金及福利待遇外，每月给予税前1万元工作补贴，连续3年；给予工作启动资金50万元，用于科研、专业技术学习、新技术项目开展等。(二)青年骨干：医院规定正常发放工资奖金及福利待遇外，国内“双一流”、、或世界公认排名前名的高校博士或博士后每月给予税前0.5万元工作补贴，连续3年，给予工作启动资金10万元，用于科研、专业技术学习等；普通高校博士每月给予税前0.3万元工作补贴，连续3年。（三）医院特殊需要的人才，坚持原则性和灵活性并重，其具体待遇经院长办公会讨论，提交*委会研究决定。（四）其他待遇1.医院邀请外地人才到院参加面试考核，有意留院者，报销一次财务规定的交通及住宿费用。2.医院引进的高层次人才，三年内其专业技术职务的聘任不受岗位名额的限制，岗位晋级、出国培养等方面优先考虑。3.视情况录用其带领的医疗专业技术或科研团队成员。4.协助联系爱人工作及子女入学、入托事宜。具体待遇参照《医院高层次人才引进管理办法》执行。五、报名1、电子邮箱报名：电子邮箱：hbydyyrlzyb.
